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企业精神: 立志兴百年业 铭记业精于勤

 

发展战略:   以煤为基  依煤兴业  多元并举  转型跨越
 
战略目标:  坚持集团化发展道路,努力把企业做大做强
                       坚持集群化产业方向,倾力把产业做新做优
                       坚持集约化经营模式,合力把管理做精做细
 
经营理念:   依法经营    诚信至上
 
管理理念:     创新管理机制    
                        强化制度建设
                        凝聚团队精神
 
安全观:      生命重于泰山    
                       安全高于一切
                       铸就本质安全
                       创建平安企业
 
服务观:      服务客户      快乐自己
 
核心价值观: 为企业创造价值
                           为社会创造财富
                           为员工创造幸福
 
核心竞争力:     以诚信立企    以诚信树德
                           以质量树立品牌      以诚信占领市场
 
人才战略:     让肯干事的人有位置
                           让能干事的人有舞台
                           让干成事的人有地位

 

企业精神:   立志兴百年业   铭记业精于勤
       企业是期望得到利润的事业。企业的一切生产、经营、管理活动的最终结果是企业的经济效益和社会效益,这无疑是十分正确的。因为没有效益甚至是负效益的企业的存在是不符合市场经济规律的,是没有价值的。但企业也是一种体现价值的事业,万不能急功近利,一日曝而十日寒。“业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随”。我们汇丰兴业的企业精神是“立志兴百年业,铭记业精于勤”,要立足企业的持续稳定发展,要奠定百年基业,就必须牢记老祖宗的教导,要业精于勤、要精细、要勤勉,要不断超越自我,要创新引领未来。


发展战略:   以煤为基   依煤兴业   多元并举   转型跨越
战略目标:   坚持集团化发展道路,努力把企业做大做强
                         坚持集群化产业方向,倾力把产业做新做优
                         坚持集约化经营模式,合力把管理做精做细
        汇丰兴业集团的发展战略是:以煤为基,依煤兴业,多元并举,转型发展。要着力转型跨越,推动企业由主要依靠资源开采初步加工向深度开发综合利用转变;由外延扩张向内涵提升转变;由单一产业向多元化产业发展,由煤、焦等传统产业向煤层气产业、房地产业、物流运输业、供水服务业、生态旅游业等新领域转变;由粗放、高耗、低效、单一线性发展向集约、低碳、绿色、多元循环发展转变;由人本、成本约束管理模式向依靠员工凝聚团队精神、依靠先进企业文化引领的创新经营管理方向转变,逐步把汇丰兴业集团建设成为具有现代产业体系、现代管理机制的跨行业延伸、跨区域扩张、跨越式发展的大型民营企业。

 

经营理念:   依法经营    诚信至上
        企业只有诚实守信、依法经营,才能永葆生机活力,才能永远立足于不败之地。依法经营,就要切实增强政策法律意识,依法治企,循法兴企,严格遵守执行党和政府有关促进民营经济快速发展的政策规定,特别是产业政策、环保法规、金融法规、土地法规、税收法规等。诚信至上就是要以诚为本,建立起产品靠质量、合作靠互信的企业信用体系,提高企业公信度。人品铸就品牌,人品决定产品。汇丰兴业集团信守道德底线,决不出卖人品,不赚昧心钱。

 

管理理念:    创新管理机制  
                        强化制度建设
                        凝聚团队精神
        加快建立以法人治理结构为核心的现代企业制度,建立在集团董事会领导下的具有现代产业体系,具有创新管理机制的现代化大型民营企业,形成运转协调、高效统一、权责明晰的企业决策、协调、运行、监管体制。加强对集团各企业生产、经营、安全、效益的科学管理,要不断创新管理,强化制度设计;要形成靠制度管人、靠制度管事的良好氛围;要注重企业文化建设,通过丰富多彩的活动,潜移默化地把企业的发展战略、管理理念、经营策略、核心价值观及企业文化精神融汇到全体员工头脑中,形成一致强大的文化价值认同,凝聚成攻无不克、战无不胜的团队力量和团队精神。

 

安全观:     生命重于泰山    安全高于一切
                       铸就本质安全    创建平安企业
        不产带血的煤,不要冒险的效益,在企业生产经营活动中,始终以人的生命为天,以企业平安为本,是汇丰兴业集团坚持不懈、毫不动摇的安全理念。加大安全投入,完善安全设施,健全安全制度,加强安全培训,以创造本质安全型矿井、本质安全型企业为己任,打牢基础,夯实根基,把“安全就是最大的效益”的理念渗透到企业生产经营的全过程,渗透到每个员工心中。为职工家庭幸福着想,为企业长远发展着想,先企业平安之忧而忧,后职工幸福之乐而乐,汇丰兴业集团视安全重于泰山,视生命高于一切。

 

服务观:     服务客户   快乐自己
         客户是企业的朋友、合作的伙伴。发展客户、服务客户、巩固客户是企业经营活动的主题。要树立客户就是市场、客户就是效益、客户就是朋友的服务观,主动联络客户、积极服务客户、真诚对待客户。供客户所需、解客户之难、纳客户之言、享客户之益。在与客户的精诚合作与共事中巩固友谊,寻求企业的巨大发展空间,实现互利双赢。

 

核心价值观: 为企业创造价值   
                             为社会创造财富   
                             为员工创造幸福
        在企业发展壮大的过程中,始终要把握处理好企业、社会与员工三者之间的关系。社会是企业生存的土壤,员工是企业兴旺的主人,企业是回报社会、造福员工的根本。一旦企业真正发展壮大,走上健康发展的轨道,其贡献就不仅仅体现在创造多少产值,上交多少税费,而是体现一种价值观。一个成熟的企业,不仅要有优良的物质产品,而且要有一种坚强的精神支柱,它创造的财富是属于社会的,创造的价值远远超过它拥有的财富。员工的幸福不仅仅是劳动报酬收入所得,企业成为员工实现抱负才华、实现个人价值的舞台,员工在劳动奉献中获取回报、自尊,这才是一种幸福常态。为员工创造幸福,就是使员工“个个拥有好岗位、年年都有好收入、天天都有好心情、人人都有好身体、家家都有好生活”,让每一位员工奉献有岗位、薪酬有保障、人格有尊严、成长有机会,构建和谐劳动关系,增强对企业的归属感、认同感,激发自身的责任感、使命感。使企业成为每一位员工创业的天地、展示的舞台,既是温馨的家园,也是心灵的乐园。我们汇丰兴业集团把“为企业创造价值、为社会创造财富、为员工创造幸福”作为核心价值观,将成为企业发展的终极目标和最高追求。

 

核心竞争力:  以诚信立企      以诚信树德
                          以质量树立品牌  以诚信占领市场
        商海茫茫,千帆竞发,或智者胜,或勇者赢,然而,汇丰兴业人对诚信情有独钟。因为汇丰兴业人深深懂得:小胜在谋、中胜在智、险胜在勇,大胜在德,德在诚信。诚信立企,诚信兴业,诚信待人,诚信树德。诚信是汇丰兴业的本色。品牌是产品的形象,而质量是品牌的生命。汇丰兴业人像爱护自己的眼珠子一样珍惜自己的品牌,维护品牌的声誉。诚信的品德、高质量的品牌,构成了汇丰兴业集团搏击商海、步步为赢的企业核心竞争力量。

 

人才战略:   让肯干事的人有位置
                           让能干事的人有舞台
                           让干成事的人有地位
        在企业发展过程中,始终充满竞争,这种竞争是综合实力的竞争,是企业可持续发展能力和创新能力的竞争,但归根结底是人才的竞争。而真正拥有人才实力的企业是不惧竞争的。企业人才战略的本质是人才资源,核心是吸引人、发掘人、培养人、使用人。人才战略是对未来的思考,是依靠人才推动企业可持续发展。逐步发展壮大的汇丰兴业给员工提供了广阔的发展舞台和上升空间,让肯干事的人有位置,让能干事的人有舞台,让干成事的人有地位,是充分展示汇丰兴业重视人才、善用人才、尊重人才的用人机制。肯干事的人有了位置,才能充分发挥他肯干事、爱做事、多做事的优点,避免人才浪费;能干事的人有了舞台,才能有他充分发挥能力的空间和环境,做到人尽其才、才尽其能;让能干成事的人有了地位,才能干大事,干要事,干实事,才能有了施展的空间,抱负有了实现的平台。

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